PROJEKT HUMÁNSZOLGÁLTATÁS
Kompetencia fejlesztése
Valljuk, hogy a projektek sikeres megvalósítását nagyban támogatja a hatékony projekt menedzsment szervezet kialakítása, valamint ennek szervezeti kapcsolódásainak és folyamatainak meghatározása.
Hatékony projektszervezet kialakítás nem valósulhat meg kompetencia felmérés és hatékony motivációs rendszer nélkül.
Külön fontos szerepet játszik a projekt munkatársak és projektvezetők szakmai és vezetői tapasztalatainak, ismereteinek felmérése, minősítése, fejlesztésre váró kompetenciáik, és képzési lehetőségeik meghatározása.
Első lépésként az előzetes helyzetfelmérést végezzük el és tisztázzuk a vezetői elvárásokat: ezek tisztázását interjúk formájában valósítjuk meg (írásbeli és szóbeli információgyűjtés, vezetői- és önértékelő kédőívek, interjúk).
A vezetői egyeztetéseket és kiértékeléseket követően bemutatjuk az eredményeket, erősségeket, fejlesztendő területeket, javasolt motívációs rendszert és szakmai képzéseket.
Munkaerő-közvetítés és kiválasztás
Vállaljuk az Ügyfeleink számára a megfelelő munkatárs megtalálását. A munkaerő-közvetítés során, maximálisan igazodunk az Ügyfél elképzeléseihez, elvárásaihoz és átvállaljuk a toborzással és kiválasztással járó feladatokat:
- Segítünk a keresett pozíció meghatározásában és írásos rögzítésében.
- Felkutatjuk a munkaerő piacon található potenciális jelölteket.
- Komplex kiválasztási rendszerünk lehetővé teszi, hogy több féle módszerrel győződjünk meg a
pályázók tényleges szakamai képességeiről, személyes kompetenciáiról.
- Interjúkat és személyiség felmérés követően bemutatjuk a keresett profilnak legjobban megfelelő
jelölteket.
A munkaerő-közvetítési szolgáltatás díjának alapja: Az éves bruttó átlagbér százalékban megadott mértéke.